الكاتب: ياسمين 
التاريخ: 17 مايو، 2025 ينص قانون العمل للعامل على حقه في الحصول على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة بعد ستة أيام عمل، ويتطلب ذلك دفع الأجر. ويمكن تجميع الراحات الأسبوعية في بعض الحالات، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات هذه الأمور.
كما يحق للعامل الاستفادة من راحة تناول الطعام والراحة خلال فترات العمل، ويجب تنظيم الساعات بحيث لا يزيد مجموعها عن 10 ساعات في اليوم. ويمكن لبعض فئات العمال أو الصناعات تقليل ساعات العمل بقرار من الوزير.
هناك استثناءات لهذه القواعد للعمال في الأعمال ذات الطبيعة المتقطعة، وتحدد الوزارة مدة تواجدهم في المنشأة.
استنتاجات:
1. حق العمال في الحصول على راحة أسبوعية وراحة خلال فترات العمل يعتبر حقًا أساسيًا وضروريًا لصحتهم العقلية والجسدية.
2. يجب على أصحاب العمل توفير هذه الراحات وتنظيم ساعات العمل بشكل مناسب حتى لا يتعرض العمال للإرهاق والإجهاد.
مناقشة حول قانون العمل.. للعامل راحة أسبوعية لا
1. هل تعتقد أن الشركات في بلادك تحترم قوانين العمل وتوفر الراحات اللازمة للعمال؟
2. كيف يمكن للحكومات تعزيز إنفاذ قوانين العمل وضمان حقوق العمال في الحصول على الراحة؟
شكرًا لزيارتكم موقع اليوم السابع. نحن نقدر تفاعلكم مع محتوانا ونرحب بمشاركاتكم وآرائكم في المقالات والأخبار التي ننشرها. يمكنكم مشاركة المقالات عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو إرسالها عبر البريد الإلكتروني لأصدقائك وعائلتك. كما يمكنكم أيضًا التعليق على المقالات والمشاركة بآر
