هود برؤية واضحة لتحسين الأداء الوظيفي وتطوير القدرات البشرية، بهدف تحقيق التميز والفع

تواصل وزارة العمل تنفيذ حزمة البرامج التدريبية المخصصة لتطوير القدرات العاملة، وذلك خلال الفترة من 4 إلى 7 مايو 2025، برعاية وتوجيهات محمد جبران وزير العمل. وفي سياق تطوير الأداء الوظيفي، تأتي هذه البرامج ضمن خطة تنمية القدرات لعام 2024/2025، مع التركيز على تحسين المهارات الإدارية والمهنية للموظفين.

خبر هام : فاينانشيال تايمز: تسلا تدرس حزمة...

وأشارت غادة إبراهيم، مدير عام إدارة تنمية المواهب، إلى أن البرامج تشمل إعداد وكتابة التقارير، وتأهيل القيادات الإدارية، بالإضافة إلى برنامج Advanced PowerPoint. وتم تنفيذ هذه البرامج بالتعاون مع مدربين معتمدين، وتحت إشراف ومتابعة دقيقة لضمان تحقيق أقصى استفادة وتطبيق أفضل الممارسات.

وأكدت الوزارة التزامها بالاستثمار في تطوير مهارات العنصر البشري، كونه ركيزة أساسية لتعزيز كفاءة وأداء منظومة العمل داخل الوزارة ومديرياتها.

استنتاجات:
1. يظهر أن وزارة العمل تولي أهمية كبيرة لتطوير قدرات القوى العاملة من خلال تنفيذ برامج تدريبية متنوعة.
2. تركيز الوزارة على تحسين المهارات الإدارية والمهنية يعكس رغبتها في تعزيز أداء الموظفين وتطوير العمل.
3. الاستثمار في تطوير القدرات البشرية يعكس اهتمام الوزارة بتحقيق أفضل النتائج والكفاءة داخل المنظومة العملية.

مناقشة حول وزارة العمل: استمرار حزمة برامج تدريبية

1. هل تعتقد أن هذه البرامج التدريبية ستساهم في رفع مستوى أداء العاملين في الوزارة؟
2. هل تعتق

تعمل الوزارة على تطوير وتحسين مهارات موظفيها من خلال تقديم البرامج التدريبية المتخصصة، وذلك لضمان تحقيق أهدافها وتقديم خدمات عالية الجودة للمواطنين. تهدف هذه البرامج إلى تعزيز الكفاءات وتطوير القيادات الإدارية داخل الوزارة، وتعزيز المهارات اللازمة لتحقيق النجاح في بيئة العمل الحالية. تأتي هذه الج

خبر هام : أسعار الخضار والفاكهة اليوم الأربعاء...