الكاتب: حسن 
التاريخ: 14 مايو، 2025 أعربت النائبة سولاف درويش، وكيلة لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، عن إعجابها بتنظيم حزب مستقبل وطن لندوة تعريفية حول قانون العمل الجديد، حيث أكدت أهمية هذا القانون في الفترة الحالية. وأوضحت درويش في حديث لقناة إكسترا نيوز، أن هذا القانون يُضمن حقوق المرأة من خلال تعديلات تشمل إجازة الوضع وزيادة ساعات الرضاعة وتمديد فترة الإجازة للأمومة إلى أربعة أشهر بدلًا من ثلاثة، بالإضافة إلى تقديم إجازة للرعاية الطفل بدون أجر، ومنع التمييز في الأجر بالنسبة للمرأة وتشجيع تعيينها في المناصب القيادية.
وأوضحت درويش أن القانون الجديد يمنح الرجل أيضًا بعض المميزات، حيث يحق له أخذ إجازة يومية مدفوعة الأجر٣ مرات عند ولادة مولود جديد خلال هذه الفترة، مما يمكنه من قضاء وقت إضافي مع زوجته أثناء الولادة. وأشارت إلى أن القانون الجديد عدّل نموذج العقد بحيث يُقدم 4 نسخ من العقد، إحدى النسخ للعامل، وأخرى لصاحب العمل، وثالثة للتأمينات الاجتماعية، وهذا كله يأتي في إطار حماية العامل.
وختمت درويش حديثها بالتأكيد على أهمية القانون الجديد في تعزيز حقوق العاملين والعاملات، وتوفير بيئة عمل عادلة ومواتية للجميع.
استنتاجات:
1. القانون العمالي الجديد يأتي لتحسين حقوق العمال والعاملات، بما في ذلك تعزيز حقوق المرأة في مجال العمل.
2. يتم من خلال هذا القانون توفير بيئة عمل عادلة ومواتية للعاملين والعاملات.
أسئلة التفاعل:
1. هل تعتقد أن الحكومات يمكنها تبني سياسات أخرى لدعم حقوق العمال والعاملات بشكل أفضل؟
2. كيف يمكن للشركات وأصحاب الأعمال العمل مع الحكومات لتنفيذ هذه السياسات بشكل فعال؟
3. هل تعتقد أن هذا النطاق من التعديلات سيساهم في
وختمت سولاف درويش بالتأكيد على أهمية توعية العمال وأصحاب العمل بأحكام القانون الجديد، وضرورة التزامهم بتطبيقه لضمان حقوق العمال وتحسين بيئة العمل في مصر.
