الكاتب: صبري 
التاريخ: 14 مايو، 2025 تعرف اختصاصات المجلس القومى للأجور تم إنشاء المجلس القومى للأجور بهدف رفع مستوى المعيشة وتحقيق التوازن في الدخل والمصروف، وضمان بيئة اجتماعية عادلة لصالح الجميع. وينص قانون العمل رقم 14 لعام 2025 على أهم اختصاصات المجلس والتي تتضمن وضع الحد الأدنى لأجور العاملين في مختلف القطاعات بمراعاة الظروف المعيشية وزيادة معدلات الإنتاج. كما يتضمن القانون تحديد العلاوة الدورية السنوية ومعايير تخفيضها في حال ظهور ظروف اقتصادية طارئة. ويصدر رئيس مجلس الوزراء قراراً بتحديد كيفية عمل المجلس وبقية اختصاصاته. ويتم دعوة اجتماعات المجلس كل ستة أشهر على الأقل، وتصدر قراراته بأغلبية أراء الأعضاء. وتجب على المنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون تنفيذ قرارات المجلس القومى للأجور.
استنتاجات:
1. المجلس القومى للأجور يلعب دوراً هاماً في تحقيق التوازن في الدخل ورفع مستوى المعيشة للعمال.
2. قوانين العمل تهدف إلى حماية حقوق العمال وضمان تحقيق العدالة الاجتماعية.
مناقشة حول تعرف على اختصاصات المجلس القومى للأجور
1. هل تعتقد أن هناك حلول فورية وفعالة لتحقيق هدف رفع المستوى المعيشي؟
2. كيف يمكن للحكومات التعاون مع أصحاب العمل والعمال لضمان تنفيذ توجيهات المجلس القومي للأجور بشكل فعال؟
3. كيف يمكن للمجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية الم
على المجلس القومى للأجور أن يعمل بجدية وجدول زمني محدد لتحقيق أهدافه وضمان تحقيق التوازن بين العمال وأصحاب العمل، وأن يكون له دور فعال في تحسين الظروف المعيشية للعمال وعائلاتهم ودعم الإنتاجية وتحسين توزيع الثروة. كما يجب على الشركات والمؤسسات الالتزام بتنفيذ قرارات المجلس لضمان المحافظة
