شهدت الجلسة العامة لمجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، المنعقدة اليوم، الموافقة على منح الصيدلي خلال مدة التدريب الإجباري مكافأة تدريبية شهرية قدرها 2500 جنيه، بالإضافة إلى إمكانية زيادة المكافأة. وفي إطار ذلك، تقضي المادة 3 من مشروع قانون تعديل بعض أحكام قانون مزاولة مهنة الصيدلة رقم 127 لسنة 1955، بمنح المتدرب خلال تلك الفترة مكافأة تدريبية شهرية بقيمة 2500 جنيه. ويتمتع رئيس الوزراء بصلاحية زيادة المكافأة المحددة بالمادة السابقة، وذلك بناءً على عرض من وزير التعليم العالي أو شيخ الأزهر، وبعد موافقة وزير المالية.
ومن جانب آخر، تمت الموافقة على تسجيل أولئك الذين حصلوا على درجة البكالوريوس في الصيدلة من إحدى الجامعات المصرية أو حصلوا على درجة علمية معادلة من المجلس الأعلى للجامعات بسجل الوزارة المختصة بشئون الصحة. ويجب عليهم إجراء تدريب اجباري لمدة سنة في مؤسسات صحية محددة بالتنسيق مع الهيئة التدريسية بكليات الصيدلة، تحت إشراف منتسبين من صيادلة وأطباء المستشفيات المعتمدين. وتأتي هذه الإجراءات بغرض تحسين جودة التدريب وتأهيل الكوادر الطبية في مجال الصيدلة.
ومن ناحية أخرى، تم رفض مقترحات نيابية بتعديل نسبة المكافأة لتصل إلى الحد الأدنى للأجور، حيث أكد الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة، أن الحكومة تتفق مع التوصيات التي انتهت إليها اللجنة، خاصةً أنها حددت الحد الأدنى وفتحت الباب للزيادة بقرار من رئيس الوزراء.
بناءً على البيانات المذكورة، يمكن استنتاج أن هناك تحركاً إيجابياً من قبل الحكومة المصرية في تحسين جودة التدريب للصيادلة وتأهيلهم، من خلال منح مكافأة تدريبية خلال فترة التدريب الإجباري. وعلى الرغم من رفض تعديل نسبة المكافأة لتصل إلى الحد الأدنى للأجور، إلا أن الحكومة تبدي استعدادها للزيادة بقرار من رئيس الوزراء.
مناقشة حول مجلس النواب يقر 2500 جنيه مكافأة
1. هل تعتقد أن مكافأة تدريبية بقيمة 2500 جنيه كافية لجذب وتحفيز الصيادلة لإجراء التدريب الإجباري؟
2. ك
تمت الموافقة في جلسة اليوم على منح الصيدلي خلال فترة التدريب الإجباري مكافأة شهرية قدرها 2500 جنيه، مع إمكانية زيادة المكافأة بقرار من رئيس الوزراء بعد موافقة وزير المالية. كما تضمنت المادة المعتمدة زيادة المكافأة المنصوص عليها وتم تحديدها بعد مناقشة مشروع القانون المقدم من الحكومة بشأن تعديل بعض أح








