"القيادة الحرة والولاء التنظيمي: دراسة دكتوراه في جامعة حلوان"

نظمت جامعة حلوان مناقشة رسالة دكتوراه مهنية في إدارة الأعمال، بعنوان “تحليل العلاقة بين نمط القيادة الحرة والولاء التنظيمي”. قدم الباحث عبده سيد علي حسن علوان، نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، الرسالة في قاعة الأستاذ الدكتور محمد النشار بمجمع الفنون والثقافة بالجامعة، بحضور لجنة من خبراء الإدارة.

خبر هام : “البريد” يوقع اتفاق تعاون لتوسيع...

ترأس اللجنة الأستاذ الدكتور صلاح الدين إسماعيل، وكانت عضوية الدكتور شريف فاروق، والدكتورة سامية أحمد فتحي، اللذان يعملان كأساتذة في كلية التجارة وإدارة الأعمال بالجامعة. قدّمت الرسالة تحليلًا دقيقًا لتأثير نمط القيادة الحرة على الولاء التنظيمي وكيفية تعزيز الفهم له في بيئات العمل الحديثة. أشادت اللجنة بالجهد العلمي الذي بذله الباحث، وأكدت على أهمية الرسالة في دعم وتطوير الممارسات الإدارية داخل المؤسسات الحكومية والخدمية.

من الاستنتاجات الهامة التي يمكن الوصول إليها من بيانات المراجعة هو أن نمط القيادة الحرة يلعب دوراً مهماً في تعزيز الولاء التنظيمي وتحسين الأداء الإداري. كما يظهر أهمية البحث العلمي ودوره في تطوير الممارسات الإدارية داخل المؤسسات.

هل يجب على المؤسسات الحكومية والخدمية البدء في تطبيق استراتيجيات قيادية جديدة لتعزيز الولاء التنظيمي؟
كيف يمكن للمؤسسات الحكومية والخدمية تعزيز تطبيق أساليب قيادية حرة داخل بيئات العمل الحديثة؟
هل للحكومات

كما تم تقديم توصيات هامة من اللجنة للاستفادة من نتائج البحث في تحسين أداء المؤسسات وزيادة مستوى الولاء التنظيمي لدى الموظفين. وفي نهاية المناقشة، تمنى الحضور للباحث التوفيق والنجاح في مسيرته العلمية والمهنية، مع تقديرهم لجهوده وإسهاماته في مجال إدارة الأعمال. تعتبر هذه المناقشة خطوة مهمة في رحلة

خبر هام : حقيقة استقالة نصر أبو الحسن...